asda的講稿秘笈

修正勞動基準法第五十三條條文

勞工工作滿十年以上，年滿六十歲者得自請退休，免除中高齡勞工原本屆齡退休還要擔憂企業倒閉而領不到退休金的風險。勞委會初估，約有九萬多人符合這項條件。

修正就業保險法

（１）加保年齡上限由60歲提高至65歲。

（２）擴大納保對象：本國人之外籍配偶、大陸及港澳地區配偶依法在臺工作者，納入就業保險適用對象。

（３）增列發給育嬰留職停薪津貼：勞工參加就業保險年資累計滿1年，育有3歲以下子女，依性別工作平等法的規定，辦理育嬰留職停薪者，不論父或母都可申請津貼。給付標準則按被保險人平均月投保薪資60%計算，每一子女父母各得請領最長6個月，合計最長可領12個月。

（４）延長中高齡及身心障礙失業者失業給付期間至9個月。

（５）失業勞工依扶養眷屬人數加給給付或津貼：增列有扶養無工作收入的配偶、未成年子女或身心障礙子女，每一人可加發平均月投保薪資10%，最多加計20%，故給付或津貼標準最高可領到平均月投保薪資的80%。

修正就業服務法

失業一年以上的長期失業者及獨力負擔家計的單親爸爸，納入「就業服務法」的扶助範圍，勞委會指出，預估每年將有四千多名長期失業者及兩千多名獨立負擔家計者納入扶助，